面试时，总会莫名的紧张，不知道面试官会问你什么问题？
不知道自己的答案是不是符合面试官想要的吗？
小编这里就来为大家提供面试秘籍！
整合了6个面试必问问题，为大家提供专业的建议！
#1. 你可以自我介绍一下吗？
这问题几乎99.99%必问的，一般都会是第一个问题，很多人会很随便的说一些自己的资料，比如：姓名、年龄、出处、爱好等。
虽然说这样的回答看起来是没错的，但其实面试官坐在那里不是为了了解你的事情的，而是要决定是否有能力胜任这个职位，所以他们想听你有什么能力。
建议：说说你在大学生涯做过些什么。可能你当过班代，有很好能力兼任学业和处理其他事情；或是你参加过辩论比赛，有很好的沟通能力和处理问题的能力等。。。大概3分钟最理想
#2. 为什么选择我们公司？
这个题目和『说说你对我们公司的了解』是相似的，有时会被分开来问。
主要的目的是为了测试你有没有做功课，有没有好好调查过。
建议：你可以说你很喜欢那件公司的文化，从别人口中听说公司员工都很友善、互相帮忙；或是公司很热衷于奉献社会，你对这样的公司很欣赏。。。
#3. 为什么你要这个职位/这个行业？
有时公司请人时担心的不是请不到条件好的人，而是担心请来的人把这里当成垫脚石，取得足够经验后就跳槽或转行了！那这年公司给你辛苦的培训和经验不都白费了吗？
所以这问题你必须要让面试官感受到你是珍惜你喜欢这个行业/职位的。
建议：说说你喜欢这份工作的某个特点，比如这份工可以让你有机会每天到处走，你很喜欢一直接触不同的环境。。。
#4. 你有什么优点和缺点吗？
其实在面对这个问题的时候，你要知道一件事，那就是，他们在乎的是你知不知道自己的缺点，然后你怎么去面对和改变这缺点，后来你有成功改变吗？
建议：尽量加入一些例子来表达为什么你觉得那是你的优点/缺点；比如你的人际交往能力不太好，以前每次都不好意思和陌生人主动开口说话，后来你尝试主动认识新朋友等等的。。
#5. 为什么我要请你？
其实这部分才更需要强调你的优点，你必须努力推销自己。
不可以因为害羞或自卑不好意思强调自己的特色，毕竟一个职位那么多人在抢，你总得给面试官一些请你而不请别人的理由啊！
建议：强调一些你的过人之处；比如有很强的意志力在处理很繁琐的事物
#6. 你平常空闲时都在做些什么？
这个问题的目的是为了透过你做的事来断定你大概的个性。
例如你说你平常爱看书，那你可能就是个爱学习，偏文静的人。
如果你喜欢打篮球，那可能你是个善于和别人合作的人。
从这里得知一些关于你适不适合从事那个职业的蛛丝马迹
建议：不要只说一样，或者两样相似特点的东西，可以搭配比较有反差的，让人觉得你不止能做那一件事，还能做反一面的事；
比如说你平常会做瑜伽，代表你专注力很好，能够保持沉稳静态，
但你也爱参加辩论会，反应快，可以快速分析问题。。。
其实不管是任何问题都好，想回答好就要先明白每个问题被问的理由，面试时问的每个问题都是有原因的，如果能站在公司角度思考面试官问那个问题的原因，你就可以成功拆解任何问题，达到他们的要求了。
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